ABB持续推进企业健康战略，2017年在既有健康管理的基础上，推出了“提升幸福感，建立复原力”的一系列健康项目，旨在提升员工身体、心理及社交的健康与幸福，构建健康有能力的员工队伍。根据本地企业和员工的特点，ABB中国开展了有针对性的员工健康项目，从工作和生活的很多方面入手，覆盖到健康饮食、体育锻炼、合理休息、人机工程、心理健康等细节，致力于营造企业健康氛围，塑造企业健康环境，将良好的健康实践融入到所有员工的日常生活。
     ABB连续三年开展了“全球健康挑战赛”，多家本地企业纷纷提出了激励措施，吸引了大量员工积极参与，有力促进了良好健康饮食和体育锻炼习惯的养成。公司中的长跑爱好者还自发组建了各种跑团，影响和带动身边更多的同事参与其中。
    工会发挥了巨大作用，组织员工参与多种体育活动，除传统的球类项目外，还组织了健身、瘦身等广受欢迎的项目。2020年，为了确保员工在安全防疫的前提下坚持锻炼，工会开设了以“我形我塑”为主题的线上直播课程，包括尊巴、极速燃脂、搏击体能、全身力量激活、普拉提、健康瘦身理论等等，由专业教练示范讲解，易懂易学，很多员工还携同家人、客户一起参与，实现了锻炼与防疫两不误。
   ABB年度健康体检项目是一项具有中国特色的关注员工身体健康的项目。ABB在专业机构的支持下，根据往年体检报告以及医疗保险理赔数据的分析结果，不断完善体检项目，升级体检套餐，以便更好地适配员工的年龄结构和健康特点，并提供报告解读、心脑血管疾病评估、在线健康咨询、在线健康小课堂、重大疾病绿色通道等增值服务，针对检出的可改变健康风险，会建议采取健康干预措施，帮助员工增强健康意识，培养健康生活方式。
  除了关注身体健康外，ABB在中国还积极开展了复原力项目（Building Resilience），重点关注职业紧张（stress at work），通过复原力意识培训，让员工全面了解引起紧张的因素，紧张会带来的影响，如何从医学角度衡量复原力水平，以及如何通过健康饮食、体育锻炼、合理休息以及情绪控制提高生理及心理复原力。同时，公司从组织层面，全面提高管理层的健康领导力，重视员工健康，将健康影响因素纳入决策过程。
  从2017年底到2020年底，ABB中国累计约有12000位员工完成了这一培训。公司还进一步实施了由专业公司提供的员工援助计划（Employee Assistance Program, EAP），全面关怀员工及家人的心理健康，提升员工身心健康意识，将“健康”植入企业基因，驱动企业实现可持续发展。